Новости  Акты  Бланки  Договор  Документы  Правила сайта  Контакты
 Топ 10 сегодня Топ 10 сегодня 
  
13.12.2015

Юридическое основание для издания организационно распорядительных документов

Системы документации: организацнонно-правовая, распорядительная, информационно-справочная. Функции ДОУ— отрасль человеческой деятельности, обеспечивающая документирование, организацию работы с документами и систематизацию их архивного хранения. Любое управленческое решение сопровождается составлением документа. Аппарат управления реализует свои функции посредством организационно-распорядительных документов. При этом документ выступает результатом отражения фактов, событий, явлений мыслительной деятельности человека. Процесс управления включает след. Качество инфо определяет качество управления. Значение ДОУ: правильная организация работы с документами снижает время необходимое для поиска инфо, повышает точность и своевременность инфо, устраняет её избыточность. Под системой документации понимается совокупность документов, взаимоувязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению. Официальные документы в зависимости от обслуживаемой ими сферы человеческой деятельности разделяют на: управленческие, научные, технические, технологические, производственные и т. Основные управленческие функции организация, планирование, регулирование, координация, контроль реализуются с помощью следующих систем: система организационно-правовой документации, система плановой документации, система распорядительной документации, система договорной документации, система отчетной документации. Организационно-распорядительная документация ОРД включает следующие системы документации: 1. Система организационно-правовой документации учредительный договор, устав, положение об учреждении, положение о структурном подразделении, штатное расписание, должностная инструкция, регламент, инструкция ; 2. Система распорядительной документации постановление, решение, приказ, распоряжение, указание ; 3. Система информационно-справочной документации справка, протокол заседания, акт, докладная, служебная, объяснительная записки, служебное письмо, электронное сообщение, телеграмма, телетайпограммателекс, факсограмма телефакс, факстелефонограмма, предложение, представление, заключение, отзыв, сводка, перечень, список. Эти два вида документа близки по своему назначению. Понятие организации лежит в основе всей управленческой деятельности. В составе организационной функции выделяются подфункции: 1. Создание организации, включая выбор ее организационно-правовой формы; 2. Установление ее структуры; 4. Определение штатной численности, номенклатуры должностей руководителей, специалистов и присвоение им разрядов по Единой тарифной сетке ЕТС ; 5. Регламентация деятельности структурных подразделений и работников; 6. Формирование коллегиальных и совещательных органов управления; 7. Регламентация деятельности аппарата управления; 8. Лицензирование деятельности в необходимых случаях; 9. Установление режима работы и системы охраны; 10. Организация труда работников и оценка труда работников; 11. Ликвидация организации и некоторые другие виды работ. Содержанием организационной функции определяется назначение организационно-правовых документов — регламентировать деятельность организации во всех ее аспектах. Организационная деятельность предприятия фиксируется в организационно-правовых документах, которые содержат правила, нормы, положения, определяющие статус организации, ее компетенцию, структуру, штатную численность и должностной состав, а также функциональное содержание деятельности предприятия в целом, его подразделений и работников, их права, обязанности и ответственность и др. Организационно-правовые документы основаны на нормах административного права и обязательны для исполнения. Они являются правовой основой деятельности организации. Они в обязательном порядке проходят процедуру утверждения уполномоченным на это органом вышестоящей организацией, руководителем данной организации, коллегиальным органом или руководителем структурного подразделения. По сроку действия организационно-правовые документы относятся к бессрочным: они действуют до их отмены или утверждения новых кроме штатного расписания, которое утверждается ежегодно. По системе управления организационно-правовые документы движутся сверху. В особую подгруппу из организационно-правовых документов выделяют учредительные документы учредительный договор и устав организации : Учредительный договор — документ, в котором стороны учредители обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В договоре определены также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица и выхода учредителей из его состава. ОФОРМЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ И РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ понятие, разновидности, назначение. Виды распорядительных документов Распоряжение правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации и Устав — правовой акт, определяющий статус, организацию, структуру, цели, характер и порядок деятельности созданного юридического лица. Общие положения об уставе содержатся в первой части Гражданского кодекса РФ. Положение об организации — правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи, функции, права, ответственность и порядок деятельности. На основании положений действуют государственные и муниципальные бюджетные некоммерческие организации. Это органы власти и управления. Штатное расписание — правовой акт, определяющий структуру, численность, должностной состав и оплату труда работников организации. Должностная инструкция — правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы. Инструкция — правовой акт, содержащий правила, с помощью которых регулируют организационные, научно-технические, технологические, финансовые иные специализированные стороны деятельности организаций, их подразделений и должностных лиц. Регламент — правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа. Система распорядительных документов призвана регулировать деятельность организации. Регулирование деятельности необходимо для выполнения поставленных задач программ, планов. Деятельность по регулированию необходима для устранения возникающих помех, отклонений от параметров, заданных плановыми документами. Главная задача регулирования — обеспечение согласованности в деятельности подразделений и должностных лиц организации. Руководство любой организации наделяется правом осуществлять исполнительно- распорядительную деятельность издавать распорядительные документы. Назначение распорядительной документации - регулировать и координировать деятельность, которая позволит органу управления: - обеспечить реализацию поставленных перед ним задач; - получить максимальный эффект от своей деятельности. В распорядительных документах фиксируются решения, которые отражают: 1. Распорядительные документы содержат решения, которые идут сверху вниз по системе управления. В юридическом плане распорядительные документы относятся к правовым актам, в них содержатся основные властные предписания субъектов управления. По сфере действия распорядительные документы делят на: - правовые акты федерального уровня, - правовые акты действующие на уровне субъектов РФ, - правовые акты организаций, учреждений и предприятий. Основанием для издания распорядительного документа может быть: 1. Необходимость исполнения принятых законодательных, нормативных правовых актов и решений вышестоящих органов, а также ранее принятых решений данной организации; 2. Необходимость осуществления собственной исполнительно-распорядительной деятельности, обусловленной функциями и задачами организации. Постановление — правовой акт, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, действующими на основе коллегиальности, а также представительными и коллегиальными исполнительными органами субъектов РФ в целях разрешения наиболее важных и принципиальных задач, которые стоят перед этими органами и для установления стабильных норм и правил. Решение — правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами организации в целях разрешения наиболее важных вопросов деятельности этой организации. Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих пред организацией. Он может касаться широкого круга организаций и лиц. Распоряжение — правовой акт, издаваемый единолично руководителем коллегиального органа управления в пределах предоставленной ему компетенции, а также руководителями организаций, действующими на основе единоначалия, для разрешения оперативных вопросов. Этот документ имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций и должностных лиц. Указание — правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации или его заместителями. Он издается по вопросам информационно-метод ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. Основное назначение распорядительных документов заключается в регулировании и координации Недопустимо применение разных терминов для обозначения одного и того же понятия. В ГОСТ Р 51141-98 дано следующее определение: организационно-распорядительный документ ОРД - это вид Их назначение - регулирование деятельности, позволяющее органу Права подрядчика по договору строительного подряда В договоре строительного подряда различают права и обязанности заказчика, права и обязанности подрядчика и общие права и обязанности сторон. Значительная часть прав и обязанностей сторон определяется в договоре Специфические черты государственного аппарата в древнем египте взаимодействия, так и с особенностями их социальных и политических институтов, со специфическими чертами их культурно-цивилизационного В Древнем Египте значительный сектор хозяйственной деятельности государственных чиновников 7 декабря 2015 Интеллектуальная собственность как объект гражданских правоотношений Частным случаем интеллектуальной собственности является промышленная собственность. Недвижимость как объект гражданских правоотношений 1. Рекомендуем Куда пристроить кошку на время своего отсутствия? Поэтому, прежде чем отдать кошку в зоогостиницу, следует не только собрать как можно больше отзывов о ней, но и обязательно. Комментировать статью "Отпуск от хозяина".

  Комментарии к новости 
 Главная новость дня Главная новость дня 
Пособие по беременности и родам
Тесто для пиццы настоящее
Схемы вышивки рождество крестиком
Проблемы управления региональным развитием апк
Аллитерация примеры из литературы стихи
Образец письмо о закрытии фирмы
День мамы конкурс
Печенье печем дома
2 статьи 455 гражданского кодекса
 
 Эксклюзив Эксклюзив 
Карта сайта
Трубки энергофлекс технические характеристики
Подвижный пункт управления
Сонник мыть ноги
Расписание 106 автобуса серпухов
Салфетки экобриз инструкция
Аист ижевск маяковского каталог